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josune2

hace 61 meses

despido por no aceptar un traslado 20 dias, que opinais??
Cerrado

hola, a ver si me podeis ayudar, yo trabajo en una empresa muy pequeña que se dedica a asesoramiento laboral y fiscal, pero no trabajamos con empresas grandes y un amigo me pregunto que le habian ofrecido un traslado a otra ciudad a mas 400 km de su residencia y si no lo aceptaba despido con 20 dias por año trabajado, como es una multinacional y tiene sedes en varias ciudades, piensa que lo han echo a proposito pq gana mucho y se lo quieren quitar de encima...que opinais?? lo acepta?? tiene algo que hacer??
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Tonyzgz

  hace 56 meses
es un despido por caudas objetivas y ed 45 dias x año trabajado
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yamina_78

  hace 56 meses
Si le pagan lo que le tienen que pagar a mayores...
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claudiateresa

  hace 56 meses
Eso es como un despido indirecto, pues están forzandole a que acepte algo que no le han consultado si quiere o no aceptar. Porque la compañia bien podria darle esta alternativa si el acepta incluso ofreciendole un salario mayor al que ahora gana, pq todo cambio tiene tambien un cambio en lo economico, es decir, que se toma como un mayor reto. El esta en libertad de aceptar esa mejora, o qudarse todavia en su lugar de residencia. Sin embargo el forzarlo de esta manera no me parece que proceda dentro de un marco ni ético ni legal (dependiendo de que pais sea).
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susanamera1

  hace 56 meses
Me parece muy mal, desde luego estamos llegando a un punto insostenible.
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Neko-San

  hace 56 meses
Esto está regulado en la reforma laboral de 2012. Según dicha reforma, ante la transferencia de trabajadores a otra área geográfica que implique traslado de residencia, el trabajador podrá optar por: Realizar el traslado percibiendo una compensación por gastos que comprenderá tanto los gastos propios como los de los familiares a su cargo; o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades.
Como lo tiene todo perdido, puede denunciar en la autoridad laboral, y esperar que el juez estime el caso, mientras tanto no tiene nada legal a lo que agarrarse. Saludos.
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Misnenes

  hace 56 meses
Pues hombre yo personalmente no lo aceptaria por la distancia que supone pero si le echan no se que decir . . .
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perebisa

  hace 56 meses
Es una injusticia ya que si tienes familia y lo combinais para atender a los niños no puedes desplazarte por las buenas.
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melillero1234

  hace 56 meses
no...que se joda y trabaje sin mas...........................................si no kieres que deje trabajar a algun parado
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PEPERADA

  hace 56 meses
A partir de ahora esto esta a la orden del dia y veremos autenticas injusticias
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NERVY 4620

  hace 56 meses
hay empresas que son asi coges el trabajo o cuenta que no kieres seguir con ellos
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